OVER ONS

Opstap 2.0 zet de activiteiten voort die het voorheen als re-integratiepoot De Opstap, onderdeel van de Kapstok Leerwerktrajecten, uitvoerde. Opstap 2.0 werkt nauw samen met De Kapstok.

Opstap 2.0 wil de arbeidsparticipatie van jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt bevorderen middels arbeidsmatige dagbesteding, re-integratie activiteiten en jobcoaching.

De aanpak is gericht op de persoonlijke omstandigheden van de jongere. Voorop staat het toe leiden van de jongeren naar een duurzame plaats op de arbeidsmarkt of een vervolgtraject. Er wordt ruime aandacht besteed aan de algemene werkgeschiktheid, werkhouding en praktische vaardigheden. In een kleine setting wordt de jonger getraind op sociale – en werknemersvaardigheden. Daarna wordt een vervolgtraject bij een werkgever of een andere instantie aangeboden.

De trajectbegeleider  begeleidt de jongere, regisseert, coördineert en bewaakt het traject tot er een vaste dag invulling is gevonden.

DIENSTEN

Dagbesteding: aanbieden van arbeidsmatige dagbesteding waarbij je op allerlei manieren werkervaring op kan doen.  Een belangrijk onderdeel van de dagbesteding is sociale activering.

Detachering: je bent  in dienst van Opstap 2.0  en wordt dan geplaatst bij een bedrijf.

Arbeidstraining: op onze arbeidstrainingslocaties bieden wij de mogelijkheid om aan beroeps-, functie- en basisvaardigheden te werken. Je leert op deze manier een dag en arbeidsritme op te bouwen. Je wordt getraind en gecoached met als doel de kans op doorstroming naar arbeid te vergroten.

Sociaal vaardigheidstraining:  ter ondersteuning van het traject naar werk, train je sociale vaardigheden die nodig zijn om als werknemer te kunnen functioneren. Hierbij kun je denken aan het leren omgaan met collega’s, leidinggevenden, deelnemen aan de pauze, het gescheiden houden van je werk en privé, omgaan met sociale media.

Jobfinding:  Opstap 2.0  beschikt over een groot netwerk van regionale werkgevers waar regelmatig jongeren worden geplaatst.

Jobmatching:  de trajectbegeleider zorgt als je er aan toe bent voor een succesvolle matching met een bedrijf.

Jobcoaching: is belangrijk om op de geplaatste werkplek te slagen. De jobcoach biedt je gedurende zes maanden op de werkplek ondersteuning en begeleiding om de plaatsing tot een succes te maken. Dit kan telkens met een half jaar worden verlengd.

Vakopleiding:  we werken samen met verschillende scholen/opleidingsinstituten  en kunnen verschillende branchegerichte opleidingen aanbieden. Zoals:

  • Autotechniek
  • Horeca,
  • Fietstechniek

Sollicitatietraining: bij deze training ligt het accent op leren solliciteren en het  maken van je CV.

 

Werk in Zicht:

Tijdens de cursus Werk in Zicht  kijken we samen naar je mogelijkheden, wie ben je, wat kun je, wat wil je.

Bewustwording, waar sta je en wat wil je.

Competenties, wat zijn je sterke kanten

Dat wat je wil kan dat ook en wat moet je daar voor doen.

 

LOCATIES

Eigen locaties:

David Ricardostraat 13-19: inpak/montage, activiteiten

Aan de David Ricardostraat worden assessments en trainingen uitgevoerd door middel van testen, observaties en interviews, persoonlijke coaching, advisering en ondersteuning, sollicitatie- en sociale vaardigheidstrainingen, praktische werkzaamheden op het gebied van inpak en montage.

David Ricardostraat 13-5: hard- en software

Demontage en assemblage hardware. Ervaring opdoen met diverse software pakketten voor onder andere webdesign en programmeren.

Erve Olde Meule

Bij Erve Olde Meule zijn deelnemers gedurende vijf dagen per week bezig met onderhoud van het erf en het verzorgen van dieren. De leerwerkboerderij is er voor jongeren van Opstap 2.0 die affiniteit hebben met het buitenleven en/of baat hebben bij de kleinschaligheid van de ‘boerenhuiskamer sfeer’.

ROC fietsenwerkplaats

Opstap 2.0 runt een eigen rijwiel herstel zaak in het ROC van Twente. Onze deelnemers leren daar het zelfstandig uitvoeren van kleine reparaties.

Externe locaties:

Ray’s Cooking: catering

De Catering richt zich vooral op de cateringwerkzaamheden zoals die zich voordoen in de cateringbranche. De training wordt gegeven in de vorm van het bereiden van luxe broodjes, hapjes en buffetten. Deze worden dagelijks bereid en vervolgens gedistribueerd bij diverse instellingen en bedrijven.

TEAM

Directie

Leo Lammerink en Willem von Piekartz

Orthopedagoog

Rachel Scheurwater

Werkbegeleiders

Marianne van de Sluis en Martin Gosenshuis

Jobcoaches

Chantal Derksen,  William te Pas en Herry Wevers

jobcoaches opstap 2.0

CONTACT

Opstap 2.0

David Ricardostraat 13-19
7559 SH Hengelo
06-54665779
info@opstap2.nl